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第252期

劳动纠纷典型案例

更新时间:2020/5/12  共21篇文章  已被阅读1.4千次
导读: 劳动纠纷即劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。下面跟着秒速快三官网网的小编一起来了解相关内容吧!
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2020/5/12304人已阅读

用人单位与劳动者都有解除劳动合同的权利,但是要在一定的情形下才能解除,否则违法解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。那么被【秒速快三官网】开除怎么赔偿?下面跟着秒速快三官网网的小编一起来看看吧。

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劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷,可以先进行协商调解,调解不成可以申请劳动仲裁,如果需要法院审理,也要先进行仲裁之后才可以起诉。那么劳动纠纷诉讼时效是多久?下面跟着秒速快三官网网的小编一起来看看吧。[阅读全文]
编者按: 劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生,对已发生的劳动纠纷依法处理,使双方都有满意的结果。如果您在阅读后有相关法律问题,可以联系【秒速快三官网】秒速快三官网网的律师进行咨询。
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